TEMIR YO‘L TRANSPORTI TIZIMIDA OLIY VA O‘RTA –MAXSUS MA’LUMOTGA EGA BO‘LGAN XODIMLARNI TAYYORLASH VA TANLAB OLISH TUZILMASI
Keywords:
tashkilot, kadr, qayta tayorlash, boshqaruv, personalni boshqarish, rekruting, mehnat samaradorligi, kadrlar qo’nimsizligi, malaka, ko’nikma, kadrlar salohiyati, kompetentlik, HR-menedjer.Abstract
Maqola temir yo’l tizimida mutaxassislikka ega bo’lgan malakali kadrlarni tayyorlash va ularni ishga jalb qilish tizimini tahlil qilinadi. Tashkilotlarga kadrlarni ishga jalb qilishning yangi tizimining ijobiy va salbiy tomonlari ko’rib chiqgan. Undan tashqari maqolada muallifning kadrlar qo’nimsizligi bo’yicha o’tkazilgan sotsiologik tadqiqot tahlili berilgan va temir yo’l tizimida mutaxassislikka ega bo’lgan malakali kadrlarni tayyorlash va ularni ishga jalb qilish bo’yicha kerakli tavsiyalar berib o’tilgan.
References
Г. Форд. Сегодня и завтра. Кодекс миллиардера / М: АСТ.-2016.-320с.
М. Уорнер. Классики менеджмента / Санкт-Петербург: Питер.-2001.-880с. 3. Б. Шпотов. Социально-экономические эксперименты Генри Форда // Проблемы теории и практики управления. -2002. EDN: SFQOZB
Орлов А.И. Менеджмент. Учебник / А.И. Орлов. - М.: Изд-во "Изумруд", 2003. - 298 с.
Осипов Г.В., Климовицкий С.В. Оценка общественной эффективности фундаментальных научных исследований // Социально-гуманитарные знания, 2014, № 5, с. 54-62.
Кравченко А.И. История менеджмента. Учебное пособие для студентов вузов / А.И. Кравченко. - М.: Академический Проект, 2005. - 352 с.
Кузнецова Н.В. История менеджмента / Н.В. Кузнецова. - Владивосток: Изд-во Дальневосточного университета, 2004. - 216 с.
Файзиева Ф.Б. Роль прикладных социологических исследований в обеспечении устойчивого развития общества // Ижтимоий тадқиқотлар журнали / Журнал социальных исследований / Journal of Social Studies. – Тошкент. – 2019. – № 5.– Б. 78-89. (22.00.01. №14)
